働く環境
01.福利厚生
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各種保険
社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)を完備。安心して働ける環境を整えています。
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HIRO Club Off
優待サービス提携施設や各種サービスを割引・特別価格で利用でき、日常や休日のリフレッシュをサポート。
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通勤手当
毎日の通勤にかかる交通費を支給し、移動負担を軽減します。(当社規定あり)
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社宅手当
遠方からの転居や一人暮らしをサポートするため、家賃の一部または規定額を負担。
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退職金制度
一定期間以上勤務された方を対象に、将来の安心を支える退職金を給付する制度です。
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永年勤続表彰制度
長年にわたり貢献してくれた社員へ、感謝の気持ちを込めて表彰および記念品を贈呈します。
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役職手当
役職や責任の大きさに応じた手当を支給し、日々の努力やリーダーシップにしっかり応えます。
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子ども手当
子育て世代の社員を応援するため、扶養するお子様の人数に応じて手当を支給します。
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資格手当
業務に役立つ各種資格の保有者に対し、スキルや専門性を評価して毎月の手当を支給します。
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宅地建物取引士
入社から3年以内に合格すると、報奨金として5万円を贈呈します。
※社内規定による -
バースデー休暇
誕生日と次の月の2ヶ月の中で1日、休暇を取得することができる制度です。
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産前産後休暇
出産前後の身体を休ませるための法定休暇。ライフイベントを迎える社員の復帰と活躍を応援します。
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ベネフィット・ワン
旅行、スポーツジム、映画、eラーニングなど、多様なサービスを割引価格で利用できます。
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育児休業
お子様が成長する大切な時期に取得できる休業制度。男女問わず取得実績があり、復職までしっかりサポートします。
02.教育体制
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OJT制度
先輩社員(メンター)がマンツーマンで実務をレクチャー。疑問や不安をすぐに解消しながら、安心して業務を習得できます。
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新入社員研修
入社後に会社全体への理解を深め、スムーズに業務を開始するための基礎知識やマインドを網羅的に学ぶ研修です。
新卒・中途問わず新入社員は必ず実施します。 -
ビジネスマナー研修
挨拶や名刺交換、メール・電話対応などの基本的なビジネスマナーを習得し、社会人としての第一歩をバックアップします。
03.キャリアパス
coming soon