総合職／新卒
仕事内容
ヒロ・コーポレーションの新卒総合職は、アパートやマンションなどの大切な不動産資産をお預かりし、オーナー様と入居者様の双方にとって最適な住環境と、世代を超える長期的な信頼関係（ストック）を創り出していく仕事です 。
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オーナー様への提案と信頼構築（開発営業領域）
・オーナー様に対し、空室リスクを解消する「一括借上げ（サブリース）」や各種賃貸管理プランをご提案・契約します。
・単なる物件の売り切りではなく、窓口としてオーナー様のあらゆる相談に寄り添い、ゴルフコンペやBBQなどのイベント企画・運営を通して、ご家族やお孫さん世代まで続く一生モノの信頼関係（人徳）を築いていきます。 -
快適な住環境の維持と根本解決（賃貸管理領域）
・入居者様からの設備トラブルや暮らしに関するご相談・お問い合せに対応し、安全で快適な生活空間を守ります。
・トラブル発生時は表面上の対応で終わらせず、オーナー様・入居者様・協力会社（職人さん）の三者が納得する「最大公約数（6:4の納得感）」を探り、将来のリスクも見据えた「根本解決」にプロとして向き合います。
求める人材
「素直さ」と「愛嬌」
特別な専門知識や資格は入社時点では不要です。失敗やミスを隠さず素直に共有でき、先輩や上司からのアドバイスをすっと吸収できる「可愛げ」と「愛嬌」がある人が、社内からもオーナー様からも深く愛されます。
自ら学び動ける「バイタリティ」と「主体性」
学生時代の部活動、アルバイト、遊びなどを通じて培ってきたエネルギーを持つ人物を求めています。ガチガチのマニュアルがない環境でも、周りの先輩に積極的に質問しながら自発的に動いていける前向きさが評価されます。
目の前の相手に誠実に向き合える「優しさ」
ノルマ競争や売上の奪い合いがないからこそ、目の前のお客様（オーナー様や入居者様）の困りごとに親身に寄り添える誠実さが大切です。単発の契約ではなく、「あなただから任せたい」と世代を超えて頼りにされる信頼関係（人徳）を育める人物を求めています。
募集要項
| 給与 | 月給235,000円～240,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 215,000円 〜 220,000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万円（固定残業時間：1ヶ月あたり12時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【モデル給与】 大学・大学院了：月給24万円（固定残業代2万円、12時間相当含む） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、12時間を超過する場合は別途支給する。 専門・短大卒：月給23万5000円（固定残業代2万円、12時間相当含む） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、12時間を超過する場合は別途支給する。 既卒：月給24万円（固定残業代2万円、12時間相当含む） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、12時間を超過する場合は別途支給する。 |
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） |
| 勤務地 | ■本社（自社ビル） 東京都新宿区四谷1-8 ヒロ四谷ビル 「四ツ谷駅」より徒歩2分 その他、支店あり ■城東支店 東京都江戸川区南小岩7-29-2 ■神奈川支店（自社ビル） 神奈川県川崎市川崎区日進町13-8 ■さいたま支店 埼玉県さいたま市浦和区高砂2-1-1 ※リモート不可、上記拠点への異動（引越を伴わない）の可能性あり |
| 昇給・賞与 | 【昇給】 年1回（5月） 【賞与】 年2回（7月、12月） 業績により決算賞与（10月）の支給あり |
| 休日・休暇 | 【休日】 ★年間休日120日以上 ★完全週休2日制（日曜＋シフト休1日） 【休暇制度】 ・有給休暇（前年度平均取得実績10日） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・バースデー休暇 |
| 待遇・福利厚生・手当 | 保険制度： ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆昇給あり ◆賞与（年2回） ◆通勤交通費（月額35,000円迄） ◆役職手当（月額5,000円～） ◆資格手当（月額2,500円～） ・宅地建物取引士 ・簿記1級 ・CFP（サーティファイド ファイナンシャルプランナー） ・1級FP（ファイナンシャルプランナー）技能士 ・賃貸不動産経営管理士 ・マンション管理士 など ◆子ども手当（月額5,000円～） ◆社宅手当（月額2万円～） ◆HIRO Club Off 優待サービス利用可能 ◆退職金制度 ◆永年勤続表彰制度 |